Интервью с заместителем
председателя профкома ППО «Жилкомсервис
№2» Виктором Комаровым.
Виктор, скажите как
начиналось строительство профсоюза?
Профсоюз был создан 26
октября. 3 ноября мы уведомили о создании
профсоюза работодателя. Всего в нашем
Жилкомсервисе работает около 250 человек.
Мы рассчитываем объединить большую
половину. Проблема в том, что в фирме
много ИТРовцев, объединиться с ними
будет сложнее.
Какие специальности
сейчас входит в профсоюз?
Электрики, сантехники,
дворники, плотники и кровельщики.
А вы кто по профессии?
Я – слесарь-сантехник.
Что послужило основной
причиной создания профсоюза?
Начальство объявило о
сокращении почти двух третей работников.
Например, из одной бригады сантехников
будут уволены 10 из 15 человек. Из другой,
5 из 10. Причина – якобы мы «не вырабатываем
свои зарплаты». Но на самом деле мы
перегружены и людей не хватает.
Как же так вышло?
Начальство пересмотрело
нормативы работы. Теперь, по устным
заявлениям начальства, распределение
такое: приблизительно 30% времени
отводится на аварийный и «заказной»
ремонт (заявки жильцов), 30% на хождение
со всяческими комиссиями, проверками
и инспекциями – мы обязаны ходить с
ними, открывать двери, показывать все.
И оставшиеся 40% процентов - это капитальный
ремонт.
Так вот, если раньше
капитальный ремонт оформлялся отдельными
нарядами, то теперь его включили в общие
наряды. Иными словами, раньше капитальный
ремонт оплачивался отдельно, как
дополнительная работа. В настоящий
момент капитальный ремонт входит в
общие обязанности. Вот так и получилось,
что якобы мы недогружены и со всей
работой могут справиться 5 вместо 15
человек.
А на самом деле?
А на самом деле, участок
между Петергофским шоссе и проспектов
Ветеранов и от улицы Пограничника
Гарькавого до улицы Пилютова обслуживает
8 человек, а это более 50 домов.
Сколько приходится
работать?
С 8 до 17 официально, но
частенько я оказываюсь дома в 21 или 22
часа.
А зарплата?
Около 12 000 тысяч.
Но дело даже не в этом.
Нет спецодежды. Точнее ее выдают только
дворникам, а остальные работают в своей.
Вот недавно выдали какие-то инструменты
– но это мало. У нас у всех свои инструменты,
которые мы покупаем на свои.
На что-то же они
ссылаются, говоря о недоработках.
Они нам очень просто
сказали: «у нас компьютер так посчитал».
И приказали мастерам представить списки
тех кто остается работать. А ситуация
осложняется тем, что это раньше была
государственная структура. И многие
работники жили в квартирах и комнатах,
которые предоставил Жилкомсервис.
Выходит после увольнения
они останутся без жилья?
Да, это так.
Но мы как только узнали,
сразу собрались и стали думать, что
можно сделать. Надо сказать, что
администрация под началом гендиректора
Раисы Дмитровны Мирцуль начала выживать
людей. Давят, капают на мозги, вынуждают
писать «по собственному». Например,
устроили одной аварийной бригаде
проверку в 4 утра. А оказалось, что мастер
дома. Устроили скандал в результате
которого ушел диспетчер. Другой пример
– вынудили уволиться бригаду маляров
в полном составе.
Какие требования
выдвигает профсоюз в этой ситуации?
Мы хотим нормальных
условий труда, чтобы спокойно работать
и получать достойную зарплату. Знаете,
я всю жизнь сантехником работаю, и
несправедливо вот так, по произволу,
покидать свою мастерскую. Мы в нее много
труда вложили и личных средств.
Мы будем защищаться от
принуждения писать «по собственному
желанию» и отстаивать наше право на
труд. Даже, если представить наихудший
вариант, что нас сократят, то пусть
сокращают, но как положено по закону.
Мы приложим все силы,
чтобы отстоять нашу работу!
|
